採用情報

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

就業体験については、「マイナビ2026」よりエントリーをお願いします。
開催方法や日程等、詳細はマイナビを通じてご連絡させていただきます。

中国労働金庫では、育児や介護・配偶者の転勤等、さまざまな事情により当金庫を退職した方を再び職員として採用する「ジョブリターン制度」を導入しています。

〇応募資格

当金庫を中途退職され、下記の要件を満たす方

• ・当金庫に職員（契約職員を含む）として2年以上勤務していた方
• ・当金庫を退職後、10年以内の方
• ・金庫が認めた者で、過去にジョブリターン制度を利用していない方

〇労働条件等

原則として当金庫退職時の雇用形態で採用とし、賃金等労働条件の取扱いについては当金庫規定を踏まえ個別に決定いたします。

〇応募方法

応募を希望される方は、中国労働金庫総務統括部人事課　採用担当宛まで連絡（電話またはメール）をお願いします。応募書類や選考について個別にご案内させていただきます。

※応募の秘密は厳守いたします。
応募にあたって取得した個人情報は採用及び採用後の人事管理の目的以外には使用しません。